行家有约 |贝壳南京新经纪赋能“思享会”,现场透露.....

贝壳找房 2019-06-11 18:43:16
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新经纪时代,经纪行业的企业主如何在时代的浪潮里寻求突破?顺势而为?一场与行家面对面的深度分享会如期而至,或许我们将在这里找到答案。 2019年6月5日,“行家有约”贝壳南京新经纪赋能“思享会”在贝壳南京总部成功举办。贝壳南京品牌发展中心总经理左强、经纪人增长中心总监石敏,与60余位经纪行业优秀的企

 新经纪时代,经纪行业的企业主如何在时代的浪潮里寻求突破?顺势而为?一场与行家面对面的深度分享会如期而至,或许我们将在这里找到答案。

2019年6月5日,“行家有约”贝壳南京新经纪赋能“思享会”在贝壳南京总部成功举办。贝壳南京品牌发展中心总经理左强、经纪人增长中心总监石敏,与60余位经纪行业优秀的企业主欢聚一堂,共同探讨经纪人如何招聘,解读贝壳8大赋能,“思”经纪行业未来前景,“享”专业线赋能,面对面分享行业干货,零距离激荡思想。

△贝壳南京新经纪赋能“思享会”人气爆满

经纪人招聘难?解锁人员增长有效路径

△贝壳南京经纪人增长中心总监石敏

“房产经纪行业招聘难不难?”“难....”

当经纪人增长中心石敏总监站在台上,开诚布公地抛出这个话题后,台下一片哗然,毫无疑问,戳中大家的内心。答案似乎没有悬念,“经纪人招聘难”成为店东创业之路的“最痛点”。

这位拥有7年经纪人招聘和团队管理经验的干练讲师,自信地站在台上,带着北方姑娘独有幽默风趣,四两拨千斤,金句不断。她从人员增长到业绩增长的数据分析,从当前就业市场及新蓝领时代候选人的解读,从门店+贝壳人员增长的较佳实战案例的剖析,从传统招聘到如何实现增长裂变,为大家深入浅出地分享了门店经纪人增长有效路径的方法论。

△贝壳南京经纪人增长中心高颜值增长顾问团队

“人员增长是业绩增长的必经之路,通过大数据可以看到,门店不同人员规模的业务数据对比,不同门店人员规模差距5倍,量化和业绩差距10倍,规模 X 效率=门店赢!”,石敏表示,贝壳南京已拥有40名职业代招顾问及一支专家讲师团队,从代招服务、自招赋能、渠道运营三方面助力门店经纪人增长。

石敏结合招聘业务实际场景和案例分析,并且给予了行之有效的方法论,引起现场企业主的强烈共鸣。台上台下互动频繁,现场嘉宾听得认真而专注,有的人拿起手机拍下PPT上的内容,拿起笔将她所分享的干货认真记录。会议结束,不少嘉宾与讲师进行亲密的互动,石敏表示:“未来,从增人出发,从拓店开始,大家要像做业务一样做人员增长!2019,大店多人,高歌猛进,一起赢!”

△台下嘉宾认真聆听 收获满满

开放赋能 打造共生共赢生态平台

△贝壳南京品牌发展中心总经理左强

在经纪行业,当招聘“人”的问题解决后,“事”如何做,开展的更好。在本场会议后半部,贝壳南京品牌发展中心总经理左强对这个问题做了详细的阐述。

左强首先表示,贝壳自成立以来,受到广泛认可并得到迅速发展,贝壳南京站各项业务发展迅速,接下来将开设几场“行家有约”贝壳南京赋能分享会,让行业进一步了解现在的贝壳。

左强用大数据形式展示了现在的贝壳找房以及贝壳南京站的进展,然后从对加盟店核心支持的角度,用南京站加盟店真实的案例诠释了贝壳八大赋能给门店带来的业绩的提升。

△台下嘉宾认真记录笔记

贝壳通过赋能门店助力企业实现发展战略,在经纪服务平台、品牌、门店、经纪人、客户链条中,经纪人和门店是主角。门店通过平台的赋能更好的支持经纪人提升能力及品质,更好地服务于客户,获得客户的认可,经纪人的业绩就会更好地增长,门店的效率更快地提升,平台也会随之收益,实现共赢。

新居住时代,贝壳通过聚合和赋能更多优秀的行业从业者,给客户买房、租房带来高品质的居住服务。平台将与所有合作伙伴一起打造共融共生业态,携手“合赢”未来。

贝壳赋能新经纪  携手合赢未来

△现场嘉宾用手机记录精彩内容

何谓势?孙子兵法曰:“激水质疾,至于漂不者,势也”

时代的浪潮席卷而来,当野蛮生长的原始土壤不在,对于经纪行业的一些优秀的企业主而言,如何寻求新的突破,需要紧跟时代的潮流。纵观整个行业,经纪行业是黄金行业,也是一个硬核行业。贝壳找房定位于技术驱动的品质居住服务平台,顺势而生。2018年5月贝壳入驻南京, 迅速覆盖南京9大行政区域,将近800家门店,实现链家、德佑、住商不动产的三大经纪品牌运营,贝壳给行业带来一场迅猛的变革。

我们身处大时代的变革里,谁也无法幸免。无论是社会变革,还是行业变革,成大事者,审时度势,顺势而为。这个时代从不辜负每一个试图改变自己命运的个体或团体。

未来,贝壳找房将携手更多的价值观共同体,行业里优秀的店东合作,通过开放平台、多维赋能,开放共享行业数据库与平台基础设施,赋能新经纪品牌,共建合作大平台,携手打造的品质居住服务生态。

声明:本文由入驻焦点开放平台的作者撰写,除焦点官方账号外,观点仅代表作者本人,不代表焦点立场。